168体育·(中国)官方网站-IOS/安卓/手机版app下载2022广东珠海经济特区龙狮瓶盖有限公司社会招聘3人公告（第二次）珠海经济特区龙狮瓶盖有限公司（下称“公司”）是由中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司和新加坡BESTERTONINCORPORATED公司投资建立的中外合资型企业，注册资本4286万元人民币，拥有良好的生产环境和发展空间。公司专业生产和销售各种高档酒盖，自1992年建厂以来，已发展成为拥有自建厂房占地面积3万多平方米，总建筑面积为5万多平方米的国家高新技术企业。根据公司生产经营需要，经研究，计划面向社会公开招聘3名员工。现就相关事宜公告如下。

　　本次共计划招聘3人，具体岗位要求详见附件1《珠海经济特区龙狮瓶盖有限公司2022年第二次社会招聘岗位信息表》（以下简称“岗位表”）。

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国党领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和国家法律法规。

　　4.具备招聘岗位要求的文化程度和岗位所需的其他条件，包括但不限于相关法律法规要求具备的其他条件，能够胜任应聘岗位工作。

　　8.与招聘岗位直接领导或招聘岗位部门主要领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的。

　　4.求职者提供的毕业证、的专业和学历信息需一致，取得学历、学位截止时间到2022年8月17日。

　　5.求职者以第二学位、辅修学位专业报考的，需经学信网进行学历认证，学历认证截止时间到2022年8月17日。6.招聘岗位要求有工作经历的，在确定入职报到时提供相关证明材料168体育app下载。在读期间的工作经历不予认定，工作经历计算时间截止到2022年8月。

　　7.招聘岗位要求有职业资格或职称的，求职者须具备相应的职业资格或职称。相关证书须为人社部或各地人社厅或相关鉴定机构组织颁发或认可的。职业资格或职称获取证书时间截止到2022年8月17。8.需求职者配合出具相关材料的，求职者不得拒绝，无法提供或提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。

　　2.报名方式：本次招聘报名方式采用线上邮箱报名进行。求职者将报名登记表（附件3下载填写）、个人简历、职称证照扫描件、诚信报考承诺书（附件2下载填写）、相关证明制成压缩包文件，并以岗位+姓名格式命名（如“普工+张三”）发送至公司邮箱：

　　3.求职者按要求发送个人信息至指定邮箱后视为完成报名程序。因求职者填报失误、图片资料不清晰、信息不一致或故意提交虚假信息造成的后果由求职者本人承担。

　　公司对求职者资格进行初审，初审通过人员方可参加后续环节；需要补充资料的由求职者按要求补齐，未能补齐资料的求职者无法通过初审。初审截止时间为2022年8月29日。

　　（三）笔试笔试为百分制。笔试时间、地点另行通知，求职者须携带本人有效身份证件在规定时间、地点参加笔试。

　　1.公司根据笔试成绩高低排序，按计划招聘人数3倍的比例确定资格复审人员，笔试末位同分者同时入围资格复审。

　　2.审查求职者报名信息的真实性、是否为失信联合惩戒人员及其他需要复审的事项。如需求职者出具相关资料的，求职者应配合出具相关资料，不配合复审工作或拒绝提供相关资料的，视为放弃资格。

　　2.招聘领导小组办公室组织面试工作组，采用结构化或半结构化方式进行面试。面试主要考察求职者语言表达能力、专业能力、人岗匹配度等综合素质。

　　1.按照笔试成绩与面试成绩4:6的权重确定考试总成绩（按“四舍五入法”保留小数点后两位）。总成绩相同者根据面试成绩排序，面试成绩仍相同的由公司组织加试。

　　4.体检费用由求职者承担；血检、尿检以当次采集样本检验结果为准，不重复采集样本，不复查检验结果，其他项目体检以现场结果为准。

　　根据资格初审、笔试、资格复审、面试、考试总成绩、体检等情况，公司对拟聘人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期内无异议的办理聘用手续；对公示期间反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消聘用资格并按总成绩依次递补一次；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理聘用手续，签订劳动合同。

　　自拟聘用人员公示届满之日起6个月内，如所聘用人员出现流失的，公司可在此次符合条件的原应聘人员名册内，按总成绩由高到低依次递补

　　（四）本次招聘人员与公司签订3年期劳动合同。工作表现差或不服从管理的，按公司规定处理并在合同期满后不再续签；

　　（二）资格审查贯穿招聘全过程。求职者应提供真实有效的相关信息和材料，在招聘期间及聘用后发现求职者存在弄虚作假行为的，取消聘用资格。

　　（三）在招聘过程中，求职者有扰乱秩序、舞弊、提供虚假报名信息168体育app下载、威胁或意图贿赂工作人员等行为的，取消考试资格，记入公司招聘黑名单并在公司官网公示168体育app下载，5年内不得参加公司及关联单位组织的招聘考试。如发现招聘工作人员在招聘过程中有违纪违规行为的，请及时、如实向公司办公室审计科实名举报，一经查实，根据有关规定严肃处理。

　　（一）公司可根据工作需要调整员工实际工作岗位，招聘人员应服从公司岗位分配安排，原则上3年内不能主动申请调岗。

　　（二）在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请求职者理解、支持和配合。

　　（三）根据报考情况和工作需要，公司可根据实际情况调整、取消或终止招聘计划，招聘实际聘用人数可少于拟聘人数。

　　（四）求职者进入体检环节后，如放弃应聘资格，应提前告知公司并出具书面说明材料。经公示聘用后，因个人原因放弃聘用机会的，5年内不得参加公司及关联单位组织的任何招聘活动。

　　（五）招聘方案由招聘领导小组办公室负责解释，其他按公司《员工招聘管理办法（试行）》执行，未尽事宜报请公司招聘领导小组研究决定。